UGC креатор
ИП Попова Светлана Владимировна
О вакансии
Компания Корона обувь ищет в команду UGC креатора Что тебе предстоит делать: Сниматься в коротких роликах для VK Shorts, TikTok, YouTube Shorts и других площадок - быть в кадре, показывать продукт, тестировать разные подачи и форматы; Создавать короткие видео под ключ: снимать, монтировать и упаковывать ролики так, чтобы они выглядели динамично, понятно и цепляюще; Придумывать идеи вместе с командой маркетинга: искать тренды, адаптировать их под наш продукт и создавать контент, который хочется досмотреть; Поддерживать стабильный контент-ритм - 30 коротких роликов в месяц. Часть роликов создается по готовым идеям, трендам и уже понятным форматам, поэтому ты не остаешься один на один с пустым листом. Эта роль для тебя, если: За плечами у тебя уже есть опыт создания Reels / Shorts для брендов, либо ты круто развиваешь свой блог с живым контентом; Ты уверенно и органично держишься в кадре, не зажимаешься перед камерой и умеешь мгновенно цеплять внимание; У тебя прокачанный визуальный вкус, хорошая насмотренность и чувство ритма; Ты профи в мобильном монтаже (CapCut, VN или аналоги); Ты умеешь ловить тренды на лету, сохранять темп и не теряешься в динамичной работе; Обязательно наличие своего iPhone 13 и выше (или актуального Android-флагмана), базового света и микрофона; Готов(а) выполнить тестовое задание: оно нужно, чтобы понять твой стиль, насмотренность и подачу. Что мы предлагаем: Формат работы: полностью удалённо из любого региона России; График: гибкий - ты самостоятельно планируешь время, ориентируясь на согласованный объём и сроки выпуска контента; Доход: фиксированный оклад 30000 на руки + прозрачный KPI по результатам работы + дополнительные бонусы за результативные ролики, включая бонусы за «залетевший» ролик; Команда: работа в связке с маркетингом и сильной креативной командой - ты не остаёшься один на один с поиском идей; Развитие: возможность тестировать собственные гипотезы, расширять зону ответственности и развиваться внутри контент-направления; Адаптация: понятный ввод в работу, поддержка команды и HR на старте. Как проходит отбор: На этапе знакомства нам важно увидеть твою подачу и стиль, поэтому мы попросим примеры роликов, ссылки на соцсети или личный блог. Также в рамках отбора предусмотрено небольшое тестовое задание. Откликайся и показывай, что умеешь. Нам важно то, как ты чувствуешь кадр, подачу и короткий видеоформат.
Источник: открытый профессиональный источник · 29.10.2026